上海“三个三”措施加强社会消防培训工作

    今年以来，上海坚持“全民消防、宣传先行”理念，以提升消防管理履职能力、从业人员技术能力、公众逃生自救能力为重点，整合市消防学校、远程教学点等资源，积极开展职业化、专业化、社会化消防培训工作，服务特大型城市公共消防安全需求。 聚焦三类群体。消防管理人员。依托市委党校消防实训基地、浦东干部学院，建立健全党政领导、机关公务员消防培训机制，组织安监、建设、交通、民政、教育、民防、卫生等重点行业系统管理层和高危、重点单位消防安全责任人培训，切实增强管理人员消防安全首位意识、履职能力。从业技术人才。建立消防行业特有工种职业技能鉴定站，加大对消防管理员和建（构）筑物消防员，易燃易爆危险品从业人员、动火作业人员，以及消防工程设计、施工、监理、检测、维保人员、消防安全咨询评估人员、电气防火技术检测人员等重点岗位的培训、轮训，启动“灭火救援员”职业资格试点培训，全年计划培训2.6万人。特殊群体。着力深化儿童、老人、来沪务工人员和不上网、不读报、不看电视、不听广播等弱势群体消防安全宣传教育，积极推进来沪务工人员岗前消防技能培训，从源头上提升市民群众自防自救能力，不断拓展平安文化传播的深度、广度。 拓宽三种模式。政府购买服务。积极争取地方政府支持，建立政府购买与行业、系统合作办学等机制，着力解决抑制消防培训可持续化发展的瓶颈问题。公安多警联训。强化“3X”城市综合应急救援单位专业力量联勤联训，系统推进公安民警消防培训工作，对全市公安派出所分管所长、消防民警开展消防业务轮训，强化消防第三级监督管理履职能力。网络远程培训。依托互联网远程教学手段和消防从业人员信息管理系统，积极开发网上理论模拟考试和技能训练，强化信息发布、网上自测、成绩查询等功能，并采取现场督导、学员评议和工作考核等形式进行监督，确保教学质量和培训实效。 落实三项制度。师资保障。挖掘消防总队专业技术干部资源，承担部分岗位、地区培训任务，建立完善专兼职教员的奖惩、绩效考核制度，充分调动参与教学的主动性与积极性，缓解日益增长的培训需求与师资不足的矛盾。规范教学。建立健全各项教学规章制度，开发、调整培训教材和题库，严格制证、领证、发证等环节，做到培训程序规范、组织措施到位、出错责任倒查，不断提高教学管理规范化水平。宣传发动。依托消防支队和各协会联络处，广泛做好社会宣传发动和政策解读工作，充分调动社会单位参与培训的积极性和主动性，跟进培训学员沟通联系、组织安排等措施，确保培训任务取得实效。